為滿足我區(qū)學(xué)校教育教學(xué)需要，促進(jìn)教育可持續(xù)發(fā)展，本著公開(kāi)、公平、公正的原則，經(jīng)研究，決定招聘2021年新羅區(qū)屬公辦小學(xué)、幼兒園合同制教師，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘對(duì)象及崗位要求

　　(一)招聘對(duì)象

　　凡報(bào)名參加2021年新羅區(qū)小學(xué)、幼兒園新任教師公開(kāi)招聘全省統(tǒng)一考試，筆試成績(jī)達(dá)90分及以上且在1：3比例范圍內(nèi)進(jìn)入面試的人選(不含中職、中學(xué)和福建省公費(fèi)生報(bào)考人員)，均可同時(shí)線下報(bào)名新羅區(qū)屬公辦小學(xué)及幼兒園合同制教師的招聘。

　　(二)崗位要求

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。符合報(bào)考條件的港澳臺(tái)居民在報(bào)考時(shí)不受戶籍限制。

　　2.熱愛(ài)教育事業(yè)，安心教育工作，具有奉獻(xiàn)精神;作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、無(wú)不良誠(chéng)信記錄。

　　3.具有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)。報(bào)考人員的畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)等必須在2021年8月31日前取得，屆時(shí)未能提供的，取消聘用資格。

　　4.年滿18周歲以上，35周歲以下(即在1985年3月至2003年3月期間出生)。對(duì)年齡條件另有要求的，以招聘崗位所要求的年齡為準(zhǔn)(年齡計(jì)算方法以此類推)。

　　5.身體健康，符合福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2018年修訂)。

　　6.下列人員不得報(bào)名：

　　①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;②尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;④在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿的人員;⑤現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及我省已在編教師;⑥被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;⑦法律、政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、招聘名額

　　本次招聘共200名。

　　(一)小學(xué)：150名

　　小學(xué)語(yǔ)文(一)名49名，小學(xué)語(yǔ)文(二)20名，小學(xué)數(shù)學(xué)(一)25名，小學(xué)數(shù)學(xué)(二)10名，小學(xué)英語(yǔ)8名，小學(xué)音樂(lè)7名，小學(xué)美術(shù)7名，小學(xué)體育(一)7名，小學(xué)體育(二)7名，小學(xué)信息技術(shù)2名，小學(xué)科學(xué)8名。

　　(二)幼兒園：50名

　　學(xué)前教育(一)20名，學(xué)前教育(二)20名，學(xué)前教育(三)10名。

　　三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間：擬于2021年6月上旬組織報(bào)名，具體時(shí)間另定。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：新羅區(qū)教育局三樓人事股，聯(lián)系電話：0597-5320122、5320138。

　　四、報(bào)名方式及聘用辦法

　　(一)報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并資格審核，應(yīng)聘者須提供《新羅區(qū)2021年區(qū)屬公辦小學(xué)及幼兒園合同制教師招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)及身份證、畢業(yè)證(應(yīng)聘畢業(yè)生提供學(xué)校就讀證明)、教師資格證(或相關(guān)證明)、普通話等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。

　　(二)聘用辦法

　　從參加2021年新羅區(qū)小學(xué)、幼兒園新任教師招聘面試落選的報(bào)名人員中，根據(jù)合同制教師招聘計(jì)劃數(shù)，按照總成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定擬聘用人選。如遇總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者確定擬聘用人選;如遇筆試成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)中的專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者確定擬聘用人選;如遇專業(yè)知識(shí)成績(jī)相同的,以面試成績(jī)高分者確定擬聘用人選。本次合同制教師招聘如還有剩余名額時(shí)，則面向區(qū)屬公辦學(xué)校(含中職、中小學(xué)、幼兒園)現(xiàn)有編外教師公開(kāi)招聘，具體方案另行通知。

　　(三)體檢

　　按擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人數(shù)，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

　　(四)選擇學(xué)校

　　經(jīng)公示無(wú)異議的聘用人員，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分自愿選擇學(xué)校的原則確定具體學(xué)校，具體時(shí)間另定。

　　五、聘后管理

　　1.勞動(dòng)合同簽訂

　　原則上由第三方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與編外聘用人員雙方書(shū)面簽訂勞動(dòng)合同，再派遣到用人學(xué)校使用。勞動(dòng)合同期限原則上為三年，試用期為6個(gè)月，試用期考核不合格的予以辭退。

　　2.人事管理

　　教育主管部門(mén)參照在編教師做好合同制教師職稱評(píng)聘、年度考核、工資等材料的歸檔工作。

　　3.考核獎(jiǎng)懲

　　用人單位結(jié)合本單位實(shí)際，參照在編教師年度考核辦法、優(yōu)秀比例等進(jìn)行量化考核。年度考核、聘期考核工作由教育主管部門(mén)組織實(shí)施?？己私Y(jié)果于當(dāng)學(xué)年度報(bào)教育主管部門(mén)存檔，并作為續(xù)聘勞動(dòng)合同和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審的重要依據(jù)。建立能下機(jī)制，對(duì)工作表現(xiàn)差、教育教學(xué)水平低的合同制教師實(shí)行末位解聘;年度考核等次為基本合格、不合格的，用人單位可單方面解聘。

　　4.職稱評(píng)聘

　　合同制教師的職稱參照在編教師職稱評(píng)聘管理，由教育主管部門(mén)根據(jù)學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，對(duì)各校合同制教師分別核定高、中、初級(jí)崗位職數(shù)總量，實(shí)行單列管理。合同制教師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)和評(píng)審?fù)瑯訁⒄铡陡＝ㄊ∪肆Y源和社會(huì)保障廳福建省教育廳關(guān)于印發(fā)<福建省深化中小學(xué)教師職稱制度改革實(shí)施方案>的通知》(閩人社文〔2016〕142號(hào))等文件執(zhí)行。

　　5.繼續(xù)教育

　　合同制教師在繼續(xù)教育方面與在編教師享有同等權(quán)利，參照《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》進(jìn)行管理。用人單位要加強(qiáng)合同制教師的管理，不斷提升合同制教師的學(xué)歷層次、師德修養(yǎng)和教育教學(xué)等整體水平。

　　六、福利待遇

　　1.工資辦理。合同制教師第一年工資總額由用人單位參照本單位事業(yè)編制同類人員見(jiàn)習(xí)期標(biāo)準(zhǔn)確定，見(jiàn)習(xí)期滿考核合格的按本單位事業(yè)編制同類人員相應(yīng)職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)確定，經(jīng)教育主管部門(mén)審批實(shí)施，所需經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政預(yù)算予以保障。

　　2.“五險(xiǎn)一金”辦理。在勞動(dòng)合同期限內(nèi)由用人單位參照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為合同制教師辦理“五險(xiǎn)一金”。其中，單位繳納部分由單位承擔(dān)，個(gè)人繳納部分從個(gè)人基礎(chǔ)工資中扣繳。勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位不再為解聘人員繳納“五險(xiǎn)一金”，解聘人員尚未達(dá)到退休年齡的，可以自行按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系。

　　3.享有假期。合同制教師享有與在編教師同等權(quán)利，并參照在編教師管理辦法執(zhí)行。

　　七、本方案未盡事宜，由新羅區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋

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　　龍巖市新羅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局龍巖市新羅區(qū)財(cái)政局

　　龍巖市新羅區(qū)教育局

　　2021年3月18日